蘇訊快評｜以八項規(guī)定為綱 “以己度人”為尺，繪就基層為民新圖景

作為一名在基層鍛煉的青年干部，日常穿梭于社區(qū)樓棟、田間地頭，與群眾面對面交流的過程中，愈發(fā)深刻體會到：中央八項規(guī)定不僅是改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的“硬約束”，更是基層干部踐行群眾路線的“指南針”。其中，“以己度人”的換位思考，正是打通服務(wù)群眾“最后一公里”的關(guān)鍵所在，也是中央八項規(guī)定精神在基層落地生根的生動實踐。

以“百姓視角”搞調(diào)研，讓傾聽更有“深度”。中央八項規(guī)定要求“改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況”。對基層干部而言，“深入”不僅是物理距離的拉近，更是心理距離的貼近。我們要摒棄“預(yù)設(shè)答案”的調(diào)研模式，多采用“四不兩直”方式，走進(jìn)群眾的家中、田間、商鋪，用“拉家常”代替“問問題”，用“換位思考”理解群眾的處境。比如，在了解轄區(qū)失業(yè)人員情況時，不僅要統(tǒng)計“失業(yè)人數(shù)”，更要問問他們“找工作時遇到了哪些困難”“家里有沒有急需解決的問題”;在推進(jìn)惠民政策時，要想想“如果我是群眾，我最關(guān)心政策的哪方面”“怎樣才能讓政策更容易理解、更方便申請”。只有真正站在群眾的角度看問題，才能把調(diào)研做深、做細(xì)、做實，讓政策制定更貼合群眾需求。

以“自家事情”解難題，讓服務(wù)更有“溫度”。“以己度人”的核心，是把群眾的困難當(dāng)作自己的困難來解決。在基層工作中，無論是處理鄰里矛盾、解決民生訴求，還是推進(jìn)重點工作，都要多問自己一句：“如果這是我家的事，我會怎么處理?”基層工作沒有“小事”，每一件看似平凡的“小事”，對群眾而言都是“大事”。踐行中央八項規(guī)定，就是要以“時時放心不下”的責(zé)任感，把群眾的“急難愁盼”記在心里、抓在手上，用“馬上就辦”的效率、“辦就辦好”的質(zhì)量，讓群眾感受到實實在在的獲得感。

以“律己之心”守底線，讓作風(fēng)更有“硬度”。中央八項規(guī)定不僅要求干部“為民服務(wù)”，更要求干部“廉潔自律”?！耙约憾热恕辈粌H體現(xiàn)在服務(wù)群眾上，更體現(xiàn)在嚴(yán)守紀(jì)律底線、維護(hù)群眾利益上。在基層，涉及民生資金、項目審批、惠農(nóng)政策等工作，都與群眾的切身利益息息相關(guān)。如果干部不能堅守廉潔底線，就會損害群眾的信任，背離中央八項規(guī)定的初衷。作為基層干部，我們要始終以“以己度人”的清醒，想想“如果我是群眾，看到干部濫用職權(quán)、謀取私利，我會怎么想”;要始終以“嚴(yán)于律己”的自覺，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，不拿群眾一針一線，不占群眾一分一毫;要主動接受群眾監(jiān)督，把工作置于“陽光”之下，讓權(quán)力在規(guī)范中運行。只有守住廉潔底線，才能讓“以己度人”的服務(wù)不摻雜質(zhì)，讓中央八項規(guī)定精神真正成為基層干部的“行為準(zhǔn)則”。

未來，我們要始終以中央八項規(guī)定精神為指引，把“以己度人”融入日常、抓在經(jīng)常。在政策執(zhí)行中，多想想群眾的“感受”;在工作推進(jìn)中，多問問群眾的“意見”;在問題解決中，多體諒群眾的“難處”。唯有如此，才能讓中央八項規(guī)定精神在基層落地生根、開花結(jié)果，才能以優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾的信賴與支持，才能在基層這片廣闊天地中，繪就出“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為”的美好畫卷。

作者姓名：惠嫣然