相城區(qū)創(chuàng)新打造家門口就業(yè)服務(wù)“總站+分站”運(yùn)行體系

為進(jìn)一步健全精準(zhǔn)高效的就業(yè)公共服務(wù)體系，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，區(qū)人社局在漕湖街道試點(diǎn)打造“家門口”就業(yè)服務(wù)“總站+分站”運(yùn)行體系，推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)覆蓋更廣、響應(yīng)更快、匹配更準(zhǔn)。

在日均人流量超千人次的漕湖農(nóng)貿(mào)廣場設(shè)置就業(yè)服務(wù)總站，周邊社區(qū)同步設(shè)立分站，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)崗位收集、求職登記、政策咨詢、技能提升等服務(wù)的一體化運(yùn)轉(zhuǎn)。

通過“總站”統(tǒng)籌管理、整合資源，分站延伸觸角、精準(zhǔn)匹配，就業(yè)服務(wù)多樣化、便捷化、精準(zhǔn)化水平得到有效提升。

?強(qiáng)化崗位拓展：深入對接企業(yè)、園區(qū)、人力資源平臺(tái)，建設(shè)動(dòng)態(tài)更新的“崗位信息庫”。

?優(yōu)化群眾服務(wù)：以站點(diǎn)為載體記錄求職意向、技能特長，并提供面試陪同等暖心措施，使服務(wù)更加精細(xì)化。

?提升精準(zhǔn)匹配能力：依托“蘇相E站式”平臺(tái)開通“漕直聘”端口，形成“線上+線下”雙軌聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“求職庫”與“崗位庫”精準(zhǔn)匹配。

?加強(qiáng)技能培訓(xùn)：針對居民技能不足問題，組織電工、消防設(shè)施操作員等培訓(xùn)班，形成從培訓(xùn)到推薦的閉環(huán)機(jī)制。

?發(fā)揮平臺(tái)樞紐功能：面向企業(yè)開展集中調(diào)度、專場招聘等活動(dòng)，增強(qiáng)資源整合與規(guī)?；敵瞿芰?。

目前，漕湖街道已建成7個(gè)社區(qū)分站和2個(gè)產(chǎn)業(yè)園特色站，累計(jì)開展技能培訓(xùn)70余人次，舉辦招聘會(huì)3場，對接用工單位200余家，提供崗位1000余個(gè)，完成求職登記523人，成功推薦就業(yè)179人。

今后，區(qū)人社局將持續(xù)鞏固拓展“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)成果，不斷健全就業(yè)公共服務(wù)體系，進(jìn)一步提升服務(wù)覆蓋度與精準(zhǔn)度，為居民提供更加高效、便捷、溫暖的就業(yè)支持。