凈化“生活圈”不做“兩面人”

生活與工作的關(guān)系是我們每天都要面對(duì)和處理的。生活是工作的基礎(chǔ)，生活上做不到自覺(jué)自律，工作就難以做到清正廉明。當(dāng)前，部分地方考察干部仍存在“重工作實(shí)績(jī)、輕生活表現(xiàn)”“重單位評(píng)價(jià)、輕家風(fēng)家教”的偏向，使得干部“八小時(shí)外”的生活圈、社交圈成為監(jiān)督盲區(qū)。只有將考察視角從“工作圈”延伸至“生活圈”，才能繪就干部立體畫(huà)像，從根源上遏制“兩面人”現(xiàn)象，筑牢干部隊(duì)伍廉潔根基。

識(shí)人如識(shí)玉，察績(jī)易、辨德難。干部的真實(shí)品行，往往藏在臺(tái)上臺(tái)下的反差之間?，F(xiàn)實(shí)中，一些“兩面人”在工作場(chǎng)合勤懇敬業(yè)、言辭懇切，私下里卻情趣低俗、奢靡享樂(lè)，將公權(quán)異化為謀私工具，在“一條煙、兩瓶酒、土特產(chǎn)”的小恩小惠中放松警惕，最終把不法商人當(dāng)“知己”，淪為利益輸送的工具，用自身經(jīng)歷印證“小節(jié)不守，終累大德”的深刻道理。生活作風(fēng)絕非個(gè)人私事，而是干部黨性修養(yǎng)、廉潔底線的直觀體現(xiàn)，家風(fēng)敗壞、社交失度往往是滑向腐敗深淵的第一步。

延伸考察生活圈，關(guān)鍵要做到方法科學(xué)、重點(diǎn)突出，既避免“窺私式”監(jiān)督，又防止“過(guò)場(chǎng)式”檢查。各地探索的實(shí)踐路徑為精準(zhǔn)識(shí)人提供了有益借鑒。山東寧津縣聚焦干部“社交圈”“生活圈”“休閑圈”3個(gè)方面列出24條重點(diǎn)監(jiān)督清單，通過(guò)“家訪”“社區(qū)訪”等方式摸清真實(shí)情況，創(chuàng)新“社區(qū)吹哨、黨員報(bào)到”監(jiān)督模式，讓群眾監(jiān)督成為重要補(bǔ)充。江西宜黃積極探索建立社區(qū)“直通車(chē)”考察機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于事前征求縣城市社區(qū)黨工委意見(jiàn)實(shí)施辦法》，對(duì)于擬提拔重用、晉升職級(jí)等級(jí)等考察對(duì)象，延伸掌握參與組織生活、社區(qū)報(bào)到等情況，堅(jiān)持將考察預(yù)告、任職公示延伸到居住小區(qū)、所在社區(qū)，加強(qiáng)“八小時(shí)”外了解。這些做法既看干部是否遵守社會(huì)公德與家庭美德，也查是否存在奢靡享樂(lè)、情趣低俗問(wèn)題，更核是否培育清正家風(fēng)，通過(guò)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的“掃描”，勾勒出干部真實(shí)形象，精準(zhǔn)把握了考察重點(diǎn)。

風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，始于每一名干部的自我約束，成于社會(huì)各界的監(jiān)督。每名干部都應(yīng)將紀(jì)律要求內(nèi)化為行動(dòng)自覺(jué)，主動(dòng)凈化社交圈、規(guī)范生活圈、涵養(yǎng)朋友圈，讓“八小時(shí)外”成為黨性修養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”而非“后花園”。當(dāng)生活圈考察成為常態(tài)，當(dāng)“兩面人”無(wú)處遁形，干部隊(duì)伍的純潔性與戰(zhàn)斗力必將不斷提升，為黨和人民的事業(yè)提供更加堅(jiān)實(shí)的組織保障。(作者：楊志 )