暢通黨政機(jī)關(guān)“老實(shí)人” 晉升通道

在黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，“老實(shí)人”腳踏實(shí)地、埋頭苦干，不計(jì)個(gè)人得失，是政策落地的 “鋪路石” 和群眾信賴的 “定心丸”。然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，部分 “老實(shí)人” 因不善言辭、不事張揚(yáng)，其默默付出和工作實(shí)績(jī)有時(shí)未能得到充分認(rèn)可，甚至在晉升中處于相對(duì)劣勢(shì)。這種現(xiàn)象極不利于事業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)。因此，暢通 “老實(shí)人” 的晉升通道，不僅是對(duì)實(shí)干者的激勵(lì)，更是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求。

一、破除思想藩籬，樹立 “實(shí)干者有位” 的鮮明導(dǎo)向

暢通 “老實(shí)人” 晉升通道，首先要從思想觀念入手，打破 “論資排輩”“平衡照顧” 等慣性思維，以及 “會(huì)哭的孩子有奶吃” 的錯(cuò)誤認(rèn)知。組織部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把 “老實(shí)人” 的 “潛績(jī)”“苦績(jī)” 納入評(píng)價(jià)視野，真正認(rèn)識(shí)到那些扎根基層、默默奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出的 “老實(shí)人”，才是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

二、完善考核機(jī)制，搭建 “公平公正” 的評(píng)價(jià)平臺(tái)

科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，是識(shí)別和選拔 “老實(shí)人” 的關(guān)鍵。當(dāng)前，一些考核體系存在重 “顯績(jī)” 輕 “潛績(jī)”、重匯報(bào)輕實(shí)績(jī)、重印象輕事實(shí)等問(wèn)題，導(dǎo)致 “老實(shí)人” 的工作成果難以量化體現(xiàn)。因此，必須進(jìn)一步優(yōu)化干部考核評(píng)價(jià)體系，建立健全公平公正的綜合考核機(jī)制。

三、健全選拔機(jī)制，暢通 “不拘一格” 的晉升渠道

在干部選拔任用中，要堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，打破身份、學(xué)歷、資歷等限制，為 “老實(shí)人” 開辟 “綠色通道”。一是要堅(jiān)持 “凡提四必”，嚴(yán)格選拔程序，讓 “老實(shí)人” 在公平競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。二是要注重在基層一線和艱苦崗位識(shí)別選拔干部，那些長(zhǎng)期扎根基層、任勞任怨、實(shí)績(jī)顯著的 “老實(shí)人”，往往具備較強(qiáng)的群眾工作能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，要把這些崗位作為培養(yǎng)和選拔 “老實(shí)人” 的重要平臺(tái)。三是要完善破格提拔、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等機(jī)制，對(duì)特別優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的 “老實(shí)人”，在符合規(guī)定的前提下，可打破常規(guī)，優(yōu)先提拔使用，讓他們有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)施展才華。

四、強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷，營(yíng)造 “拴心留人” 的良好環(huán)境

暢通 “老實(shí)人” 晉升通道，不僅要在 “選” 上做文章，更要在 “育”“管”“愛” 上下功夫。一方面，要加強(qiáng)對(duì) “老實(shí)人” 的培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)他們的特點(diǎn)和潛力，有針對(duì)性地安排到重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，及時(shí)了解 “老實(shí)人” 的思想動(dòng)態(tài)、工作困難和生活需求，在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，解決他們的后顧之憂。同時(shí)，要加大對(duì) “老實(shí)人” 先進(jìn)典型的宣傳力度，通過(guò)內(nèi)部通報(bào)、媒體報(bào)道等方式，講好 “老實(shí)人” 的實(shí)干故事，讓他們的付出得到認(rèn)可和尊重，進(jìn)一步激發(fā)其工作熱情和責(zé)任感。

“為政之要，惟在得人。” 暢通黨政機(jī)關(guān) “老實(shí)人” 的晉升通道，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要思想引導(dǎo)、機(jī)制保障、環(huán)境支撐多管齊下。只有這樣才能充分激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

(何樂(lè))