“人才”與“實干”鄉(xiāng)村振興的雙引擎

鄉(xiāng)村振興是全面建設社會主義現代化國家的關鍵篇章。要實現鄉(xiāng)村的全面振興，不斷取得實質性突破與階段性勝利，核心在于人才，核心在于實干。而要推動鄉(xiāng)村振興的深入實施，離不開一支高素質、有能力、有擔當的鄉(xiāng)村振興隊伍。因此，隊伍建設至關重要，只有培養(yǎng)一支政治立場堅定、業(yè)務能力強、工作作風扎實的基層干部隊伍，才能為鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)提供堅實的支撐和保障。

政治鑄魂，引領振興航向。政治過硬是行動的指南針，它確保思想的純正與行動的果敢。鄉(xiāng)村振興是一項龐大而復雜的工程，涉及廣泛領域，面臨諸多挑戰(zhàn)。唯有從政治高度認識鄉(xiāng)村振興的深遠意義，以大局為重，以發(fā)展為本，才能激發(fā)干部投身振興的強烈意愿與堅定決心?；鶎痈刹孔鳛猷l(xiāng)村振興的直接推動者，需成為政治的清醒者，深入研讀黨中央的鄉(xiāng)村振興政策，精準把握其政治內涵、戰(zhàn)略部署與核心精神，勇于擔當，矢志不渝地推進鄉(xiāng)村振興。他們需在大局中精準定位，緊跟時代步伐，確保上級政策在基層落地生根，不偏離方向，不延誤時機。

能力筑基，驅動振興引擎。鄉(xiāng)村振興的廣闊天地，呼喚著有能力、有擔當的干部。產業(yè)發(fā)展、基層治理、民生改善等方方面面，都考驗著基層干部的能力與智慧。提升干部隊伍的能力素質，是推進鄉(xiāng)村振興的必然要求。選拔人才需著眼長遠，結合換屆契機，綜合考慮學歷、專業(yè)與結構，優(yōu)化干部評價體系，培養(yǎng)后備力量，確保選出真正懂農業(yè)、愛農村、親農民的干部。培訓需緊扣鄉(xiāng)村振興的五大目標，通過多樣化的培訓方式，如技能競賽、經驗交流等，提升干部的發(fā)展、治理與服務能力。實踐是最好的課堂，干部需深入特色產業(yè)、集體經濟等一線，經受考驗，積累經驗，展現真才實學。

作風錘煉，鑄就振興基石。鄉(xiāng)村振興是一場持久戰(zhàn)，需要干部以嚴實作風，確保工作務實高效?；鶎痈刹颗c群眾緊密相連，他們的作風直接影響著群眾的感受與信任。將過硬作風融入鄉(xiāng)村振興的每一個環(huán)節(jié)，堅持求真務實，確保政策落實不走樣，工作不敷衍。干部需深入基層，傾聽群眾聲音，了解群眾需求，掌握真實情況，做到心中有數，手中有策。腳踏實地解決群眾急難愁盼的問題，辦實事，做好事，讓群眾感受到實實在在的幸福與變化，而非空洞的口號與表面的形式。

政治鑄魂、能力筑基、作風錘煉，這三者相輔相成，共同構成了鄉(xiāng)村振興事業(yè)的中流砥柱?；鶎痈刹孔鳛檫@一偉大事業(yè)的直接參與者與推動者，要繼續(xù)發(fā)揚過硬政治、卓越能力、扎實作風的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更加務實的態(tài)度、更加扎實的行動，不斷推進鄉(xiāng)村振興事業(yè)向縱深發(fā)展，以實際行動書寫鄉(xiāng)村振興的壯麗篇章。(葛塘街道中山社區(qū) 紀榮)