蘇訊快評｜節(jié)后作風建設尤須激發(fā)行動自覺

作風建設是黨的建設的永恒課題，是關乎黨的形象塑造、事業(yè)興衰成敗與民心向背的根本性問題。重大節(jié)日過后，往往是機關作風松散、工作效能滯緩的"易發(fā)期"。個別黨員干部容易出現(xiàn)"人在崗、心在假"的懈怠狀態(tài)，遲到早退、敷衍塞責、推諉扯皮等不良現(xiàn)象時有抬頭。習近平總書記深刻指出："要'把作風建設抓常、抓細、抓長'"。全體黨員干部務必以高度的政治自覺、強烈的使命擔當和堅定的行動自覺，主動對標對表、嚴于修身律己、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，切實將嚴實作風內(nèi)化為價值追求、外化為行為習慣，在持續(xù)深化中見真章、出實效，以優(yōu)良作風護航新征程。

思想對標擰緊"總開關"。思想是行動的先導，理想信念的純度決定作風建設的硬度。節(jié)后首周，黨員干部必須高度警惕"節(jié)日綜合癥"引發(fā)的精神懈怠與思想滑坡，迅速實現(xiàn)從"休閑狀態(tài)"到"戰(zhàn)斗姿態(tài)"的轉(zhuǎn)變。要深學細悟黨章黨規(guī)黨紀，系統(tǒng)研讀黨的創(chuàng)新理論特別是全面從嚴治黨重要論述，精準把握中央八項規(guī)定及其實施細則的核心要義，持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。重點要破除"闖關思維"，堅決摒棄"節(jié)日廉政是階段性任務"的錯誤認知;更要力戒"疲勞厭戰(zhàn)"情緒，始終保持對"不吃公款吃老板""隱蔽會所搞聚餐"等隱形變異"四風"問題的敏銳性。要通過專題研學、警示教育、案例復盤等方式，常態(tài)化開展政治體檢：是否在"禮尚往來"中模糊了公私界限?是否在"人情世故"中放松了紀律警惕?是否在"溫水煮蛙"中侵蝕了原則底線?唯有持續(xù)進行思想上的"去污除塵""補鈣鑄魂""固本培元"，方能構(gòu)筑起拒腐防變的銅墻鐵壁。要把每次理論學習當作精神的"淬火提純"，將每輪自我檢視視為靈魂的"深度掃描"，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，讓紀律規(guī)矩不僅銘刻于紙面，更熔鑄于信念、流淌于血脈。

行為規(guī)范恪守"硬約束"。作風建設的成效，群眾感受在"行"不在"言"。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行的關鍵在于自覺。節(jié)后復工階段，必須堅決杜絕"身在曹營心在漢"的散漫狀態(tài)，嚴防遲到早退、工作拖沓、推諉卸責等"節(jié)后綜合征"反彈回潮。黨員干部要以"刀刃向內(nèi)"的勇氣嚴格自我約束，迅速收心歸位、專注履職，以飽滿熱情投入工作。要自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公務接待標準，堅決杜絕超規(guī)格接待、違規(guī)吃喝等行為;規(guī)范差旅報銷流程，嚴禁虛報冒領、搭車消費等違紀操作;凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決遠離利益輸送的"圍獵陷阱"。領導干部要發(fā)揮"頭雁效應"，帶頭踐行廉潔自律準則，主動接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。同時，要切實扛起"一崗雙責"，既抓業(yè)務推進又管隊伍作風，常態(tài)化開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。作風建設無小事，一張公務發(fā)票、一頓公務餐食、一次公車使用，看似細微，實則是黨風政風的"晴雨表""風向標"。唯有從細節(jié)嚴起、從小事抓起，積尺寸之功、累嚴實之效，方能推動政治生態(tài)持續(xù)向上向好。更重要的是，要將制度約束轉(zhuǎn)化為行動自覺，推動遵規(guī)守紀從"不敢違"的震懾、"不能違"的約束，升華到"不想違"的自覺、"不愿違"的堅守，實現(xiàn)作風建設從"他律"到"自律"的本質(zhì)跨越。

責任擔當扛起"新使命"。作風建設的終極目標不是"獨善其身"，而是"兼濟天下"。若只求平穩(wěn)無過、不愿擔當作為，實則是另一種形式的形式主義、官僚主義。新時代賦予新使命，面對高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生改善等重點任務，黨員干部要把崗位當戰(zhàn)位、把職責當使命，主動下沉實踐一線，在真抓實干中錘煉過硬作風、砥礪政治品格。要始終秉持"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的準則，堅決抵制"表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差"的虛假做派。要深入基層、貼近群眾，聽真話、察實情、解民憂，杜絕"坐在辦公室里想當然"的官僚習氣。特別是在政策落實"最后一公里"環(huán)節(jié)，要主動靠前服務，聚焦堵點難點精準發(fā)力，用務實舉措贏得群眾真心認可。面對改革發(fā)展中的"婁山關""臘子口"，要有"逢山開路、遇水架橋"的攻堅銳氣，敢于動真碰硬、擔當作為，既不能因怕出錯而裹足不前，更不能因怕?lián)煻麡O躺平。真正的作風過硬，體現(xiàn)在關鍵時刻豁得出、危急關頭頂?shù)蒙稀o論是應對突發(fā)事件，還是推進重大項目，都要以"時時放心不下"的責任感、"事事落實到位"的執(zhí)行力，交出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的優(yōu)異答卷。同時，要樹牢正確政績觀，堅決摒棄"重顯績輕潛績""重短期輕長遠"的短視思維，多做打基礎、利長遠、惠民生的實事好事。作風建設的成效，最終要以發(fā)展的"含金量"、群眾的"滿意度"為標尺，而非以會議數(shù)量、文件厚度論英雄。

作風建設永遠在路上，沒有"完成時"，只有"進行時";沒有"休止符"，只有"奮進曲"。我們要堅決克服"被動合規(guī)"的應付心態(tài)，主動追求"自覺從嚴"的更高境界;不僅要確保"不出問題"的底線要求，更要奮力實現(xiàn)"干出實績"的價值追求。唯有將紀律要求內(nèi)化為政治信仰，將制度約束升華為行為習慣，將崗位職責沉淀為使命擔當，始終保持"趕考"的清醒、"沖鋒"的姿態(tài)、"為民"的情懷，以更堅定的信念、更嚴實的作風、更有力的行動，投身中國式現(xiàn)代化偉大實踐，方能書寫無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的嶄新篇章!(羅仕澤)